澳门「高端人才计划」认定标准出台，“大健康产业”两类计划评分表公布！

2023-08-02

7月1日，《澳门人才引进制度》法案正式生效后，澳门人才发展委员会通过官方网站公布，将从8月起陆续公布各项人才计划的详情。

今天（8月1日），小编一大早就蹲守澳门人才发展委员会官网，发现目前只公布了「高端人才计划」和“大健康产业”的「优秀人才计划」及「高级专业人才计划」的评分细则。

而且相比香港同类型的人才引进计划，这要求也太高了吧！一起来看一看：

澳门高端人才计划

「澳门高端人才计划」旨在引进具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

参加本计划的申请人须具备以下所订的高端人才认定标准所载的任一成就或职衔：

*整合自澳门人才发展委员会官网。

通过以上奖项及职衔的要求可以看到，想要申请「澳门高端人才计划」，基本上需要获得各行业内的顶级或顶尖类奖项，或者在某些国际性组织、大型企业、全球五百强公司等担任重要职务。

通过「澳门高端人才计划」的人士，无需雇主担保，通过后续签时亦不考量工作和通常性居住，而且首签一次性获发5年有效期的居留身份，是澳门人才引进计划中最具吸引力的一个！

但相对而言要求十分高，并不是所有人都能达到的，需要在所属行业有较高的成绩或奖项，如果您曾获得过以上奖项或职衔，可以考虑通过「澳门高端人才计划」为全家配置澳门身份！

和香港人才计划不同的是，澳门特区是通过“行业”来制定评分标准的，而不是一个计划评分标准所有行业的申请人都可使用。

目前，澳门官方只更新了“大健康产业”的「优秀人才计划」和「高级专业人才计划」申请条件及评分要求。

优秀人才计划（大健康）

适用于下属专业范畴表现卓著的人士：

（一）医疗服务；

（二）医院和药厂管理；

（三）智慧医疗技术开发；

（四）创新药物研发及监督管理；

（五）医疗设备和器械标准化；

（六）医药和生物教研；

（七）医药注册、产品专利及市场活动。

申请人须同时符合下列要件：

学历及工作经验：

具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验；

或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于六年的工作经验；

年龄要求：年满二十一岁；

语言要求：具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；

评分要求：按所订的计分表，在总分300分中取得200分得分。

优才计划主要通过年龄、学历、语言能力、家庭背景、工作经验、个人成就这个六大方面进行评分。

申请人要在以上评分取得200分（满分300分）方可有资格递交申请，而香港优才计划仅需达到80分（满分245分）即可递交申请，整体申请门槛上澳门更高。

但是值得注意的是，澳门每一项评分并非“可加分数”的最高值，例如：

学历一栏的最高分为55分，而按两项加分项的最高分相加应该是60分，而且澳门人才计划可加分的选项十分多，也比较复杂。

因此，有意向申请的人士，需要细心浏览每一项评分细则，避免错过加分！

高级专业人才计划（大健康）

适用于下属专业范畴具专业经验及技术能力的人士：

（一）医疗服务；

（二）医院和药厂管理；

（三）智慧医疗技术开发；

（四）创新药物研发及监督管理；

（五）医疗设备和器械标准化；

（六）医药和生物教研；

（七）医药注册、产品专利及市场活动。

申请人须同时符合下列要件：

学历及工作经验：

具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于两年的工作经验；

或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验；

年龄要求：年满二十一岁；

语言要求：具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；

雇主聘任：获本地雇主聘用；或承诺在居留许可决定产生效力之日起计90内聘用申请人担任相关人力资源紧缺的专业职务；

薪酬水平：上项所指获聘用担任专业职务的薪酬水平年薪须达澳门元60万元，以全年税前总报酬计算，不论其给付名称、给付形式或计算方式为何。

评分要求：按所订的计分表，在总分300分中取得150分得分；

相比之下，澳门高级专业人才计划的评分要求比较容易达到，但是计划要求申请人必须获得澳门本地雇主的聘任，且需要所聘任的职务年薪须达到60万澳门币及以上，而且所招聘的职务需要属于“人力资源紧缺”的专业，如下图：

目前，澳门特区政府只更新了以上计划的申请要求及评分细则，但是关于计划的开始及结束日期，以及计划所需递交的文件、资料、所需手续及评审程序等资讯还未公布。

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