据ManpowerGroup香港公司高级副总裁表示，目前全球人才短缺是16年以来最高，尤其是资讯科技及通讯媒体业、银行、金融、保险及房地产业及教育、医疗保健、社会工作及政府等，雇主很多时候需要短时间内大量地聘请不同方面的人才来填补员工空缺。

来源：截自网络

可以预见，未来全球范围内“抢人才”的竞争将会十分激烈，而作为国际金融中心、国际化大都市的香港，也表示会「抢」人才、要「抢」人才！

香港有6项人才引进计划，也就是我们经常提及的优秀人才入境计划（优才）、输入内地人才计划（专才\商才）、非本地毕业生留港／回港就业安排（进修移居），以及科技人才入境计划、一般就业政策和输入中国籍香港永久性居民第二代计划。

这6项人才计划在2019年疫情前，每年的申请人数在6.2万~7.8万左右，但2020年疫情开始爆发，人才流动骤减，申请人数下降至3.8万人，即使2021年申请人数有所增加，但也只增加到了3.9万，跟巅峰时期相比锐减过半！

来源：香港入境处

在以上香港入境处统计的4项主要人才引进计划的数据中，只有优才计划未受疫情影响，在2018年-2021年间实现了连续增长，而且屡创新高！而这和优才配额“连续翻倍增长”离不开！

2020年，香港特区政府为应对人口老龄化、人才紧缺问题，在《2020施政报告》中首次将优才的配额由1000人/年翻倍增加至2000人/年。2021年，港府又再次将优才配额由2000人/年提升至4000人/年，在一年左右的时间里，优才的配额连翻了两倍！

也得益于这样的利好政策，疫情期间优才申请及获批人数猛增，且屡创新高！而且在今年，优才配额还有望再次实现翻倍！

目前优才的配额为4000人/年，但今年上半年的国际人才交流大会上，香港前特首曾表示“会进一步把「优秀人才入境计划」年度配额增加一倍”，也就是优才计划的配额可能提升至8000人/年！

而新上任的香港特首也即将公布其任期内的第一份《施政报告》，这份报告的一大重点就是“抢”人才！

香港特首李家超在出席2022年大湾区国际科创峰会致辞时，表示会把握时机吸引全球顶尖人才汇聚香港，香港一定会抢人才，包括优质的、香港缺乏的、涉及医疗、创科等范畴的，并且表示会在《施政报告》提出想法和措施。

2022年度的香港《施政报告》将在今年10月中旬正式公布，也就意味着还有不到一个月的时间，将会有新的人才计划措施公布，到那时将又是一个申请的“高峰期”！因此，建议有意向人士立即开启个人方案，抢先递交，才能尽早获得审批，优先拿到香港身份！