【干货】香港人才计划新政已落地，与旧政相比有哪些变化？一文详解！

2022-12-30

10月19日，中国香港特区政府公布《2022施政报告》提出香港要“抢人才”、“抢企业”，并公布了一系列人才计划新政，人才引进放宽程度前所未有！

12月28日凌晨，港府正式上线“人才服务窗口”平台，同时各项人才新政也同步更新上线！

链接：https://www.hkengage.gov.hk/zh-CN/

有意向申请香港人才计划赴港的人士，均可通过“人才服务窗口”或香港入境处官网搭载的申请链接，进行线上递交申请，包括填写表格、上传文件及付款等。

目前，香港各项人才新政已经正式落地，但不少人士对于各项人才计划有哪些“变动”还不够清晰，下面小编为大家全面总结一下：

「高端人才通行证计划」

该计划是港府于《2022施政报告》中，首次提出的、全新的一项人才计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

由于「高才通计划」是一项全新的人才计划，下面小编为大家简单总结一下该计划的细则：

申请条件：

符合以下三类之一可申请：

1）全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士（A类申请）；

2）获全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）；或

3）在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士（C类申请）。

*C类申请受年度配额限制（10000个），且以先到先得的方式分配。

*C类申请并不适用于香港地区百强大学学士学位的非本地学生（此类学生符合申请IANG签证）。

提示：高才通目前只接受“学士学位”毕业于百强大学的人士申请，而硕士及博士阶段并不接受，但这类人士仍可以通过「优才计划」申请。

逗留期限：

可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

受养人安排：

可携同其配偶及18岁以下未婚的受养子女来港。

审批时间：

入境处在收到全部所需文件后，一般需时四星期处理。但根据目前实际情况来看，不少人士递交后一天内就获批了！

续签要求：

在提出续签申请时，申请人必须已获得聘用（所聘用的职位需和申请人的学历水平等相匹配）；或已在港开办或参与任何业务，需提供证明文件。

续签模式：

以2-3-3年的模式在港延期逗留；

或2-6 年顶尖人才模式在港延期逗留。

*获准逗留期间，可在香港特区自由从事或转换工作，及开办或参与任何业务，无需事先获得入境事务处处长批准。

转永居：

在香港特区连续通常居住不少于七年，可依法申请香港特区居留权。

小编已经在昨天：香港「高才通计划」正式上线！申请细则汇总一文中为大家详细讲解了「高才通计划」的申请条件、续签条件等各项细则，感兴趣的人士可前往浏览。

「优秀人才入境计划」

新政落地后的「优才计划」又有哪些变化呢？我们一起来看看：

1、首次签证逗留期限变为3年

此前，「优才计划」申请通过后首次获批的是24个月（2年）有效期的逗留期限，而新政下，首次申请将可一次性获批36个月（3年）的逗留期限！对于不少无法立即赴港展开工作及生活的人士而言，首签变长无疑是一件好事！

2、续签模式变为3+3+2或3+5年

由于首次签证有效期的改变，「优才计划」的续签模式也由原来的“2+3+3年”变为“3+3+2年”模式，而顶尖人才模式也由“2+6年”变为“3+5年”。

3、优才签证配额取消限制！

根据官方文件显示，2023年1月1日起优才计划才会正式取消配额限制，因此目前优才计划于香港入境处官网的开屏海报仍显示为4000人/年（还没到时间），请大家不要误解为优才没有取消配额限制。

4、优化审理程序、加快甄选。

在新《2022施政报告》中提到会同步优化优才计划的审理程序、加快甄选，目前在优才计划落地细则里并没有明确表示“甄选周期”的字眼，而是将此前“每个季度进行一次甄选”的字眼删除，也从侧面表明有可能之后甄选次数会增多，而非三个月进行一次！

「一般就业政策&专才计划」

1、首次签证逗留期限延长至3年

「一般就业政策」及「输入内地人才计划」（简称：专才）这两项计划的首次逗留期限也由最长2年延长至最长3年（或根据其雇佣合约的有效期限而定）。

2、引入顶尖人才续签模式。

通过这两类计划来港人士，续签时如符合以下条件，可根据“顶尖人才”类别审批其延长逗留期限申请。顶尖人才类别的申请条件如下：

(a)申请人已根据一般就业政策及专才计划获准以专业人士身份在港就业不少于两年；及

(b)申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

3、续签模式变为3+3+2或3+5年

由于首次签证有效期的改变，「一般就业政策」及「输入内地人才计划」的续签模式也由原来的“2+3+3年”变为“3+3+2年”模式，而顶尖人才模式为“3+5年”。

4、简化申请程序

通过「一般就业政策」及「输入内地人才计划」赴港，若雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

「非本地毕业生留港／回港就业安排」

1、逗留期限1年延长至2年

此前，通过「非本地毕业生留港／回港就业安排」获批的IANG签证有效期仅为12个月，而新政后申请该计划的人士，将可一次性获批24个月（2年）有效期的逗留签证！

2、逗留期限1年延长至2年

由于首次签证有效期的改变，「非本地毕业生留港／回港就业安排」的续签模式也由原来的“1+2+3+3年”变为“2+3+3年”模式，而顶尖人才模式为“2+6年”。

3、引入顶尖人才续签模式。

「非本地毕业生留港／回港就业安排」也引入了顶尖人才续签模式，续签时如符合以下条件，可根据“顶尖人才”类别审批其延长逗留期限申请。顶尖人才类别的申请条件如下：

(a)申请人已根据非本地毕业生留港／回港就业安排获准在港逗留不少于两年；及

(b)申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

4、涵盖本港大学大湾区校园毕业生

新政下，所有合资格大湾区校园毕业生也符合申请「非本地毕业生留港／回港就业安排」。

大湾区校园是指内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构，目前合资格的大湾区院校仅有：香港科技大学(广州)、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院（珠海）、香港中文大学（深圳）这3所。

于这些院校所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生，可通过「非本地毕业生留港／回港就业安排」申请获得24个月有效期的IANG签证赴港。

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