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首2个月就收到超14000份申请!香港「高才通」究竟有何魅力?

3月6日,香港特区劳工及福利局与香港人力资源管理学会联合举行了一场“优化输入人才安排讲座”,在讲座上劳工及福利局局长孙玉菡透露:

「高端人才通行证计划」(简称:高才通)自2022年12月28日推出以来,截至2023年2月底的2个月内,已收到超过14000份申请,其中有9600多份申请已经批核!
 
首2个月就收到超14000份申请!香港「高才通」究竟有何魅力?
来源:香港特区劳工及福利局社交平台
 
而香港入境处在近期也公布了香港各项人才计划过去两年的数据,相比之下「高才通」计划仅2个月的申请数量,就快要赶超优才、专才等香港热门人才计划全年的申请量!
 
首2个月就收到超14000份申请!香港「高才通」究竟有何魅力?
*小编曾在此前:香港公布2022年各项人才计划数据,优才申请人数暴增206%!一文中,分析了2022年香港各项人才计划的数据,感兴趣的人士可前往浏览。
 
由此可见,「高才通」计划的申请有多火热!
 
「高才通」计划可以说是香港特区为解决当地人才短缺问题,推出的一项十分关键的计划。因此,该计划可以说集众多优势于一身:

 

条件明确清晰

 
「高才通」计划接受三类合资格人士申请:
 
A类:申请前一年年收入达250万港元或以上的人士;
B类:本科毕业于全球百强大学,并在过去五年累计至少三年工作经验的人士;
C类:申请前五年内,从全球百强大学本科毕业,但工作经验少于三年的人士。

 

无学历要求

 

「高才通」A类申请对于申请人没有学历要求,即使申请人中专学历,只要符合”全年收入达250万港币及以上”亦可申请。

 

无配额限制

 

港府对「高才通」计划A\B类人才不设限额,但对于C类申请人,即“五年内毕业于全球百强名校的毕业生”设有10000人/年的限额,并且先申先得。

 

不用评分

 

相比于优才计划,「高才通」计划不用打分,也不用进行甄选及和他人竞争,符合以上A\B\C三类申请之一,并能提供完整的证明文件,基本上都能通过申请。

 

通过率高

 

符合「高才通」计划并能提供完整的证明文件,基本上都能通过申请,我司目前还没有高才拒签案例出现,官方通过率也在95%左右!

 

不用雇主担保

 

和优才一样,「高才通」计划在申请前不用找雇主担保,通过申请后可直接获得2年有效期的逗留签证,实现全家赴港获得香港身份!

 

审批速度快

 

根据官方给出的审批时间显示,入境处在收到「高才通」申请的全部所需文件后,一般需时四星期处理。而在实际的申请情况中,不少人士一周内就获批了!

 

工作转换自由

 

「高才通」计划在获准逗留的期间,可在香港特区自由从事或转换工作,及开办或参与任何业务,而无需事先获得入境事务处处长的批准。
 
也正是由于以上种种优势,「高才通」计划成为香港目前申请最多、最火热的人才引进计划,造就了短短两个月递交了14000份申请的状况。
 
但据了解目前仍有不少想要申请高才A类计划的人士还在观望中,而观望的关键点在于“续签”问题!
 
那么「高才通」计划续签到底难不难?
 
在入境处官网中,对于「高才通」计划续签的要求表述为:

 

在提出申请时,申请人必须已获得聘用,而受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任,以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。申请人如已在香港特区开办或参与任何业务,则须出示其业务的证明文件。

 

首2个月就收到超14000份申请!香港「高才通」究竟有何魅力?

 
简单来说,通过「高才通」计划获批在港逗留24个月后,如果想要延长逗留期限:
 
1、必须已经在港获得聘用。聘用的岗位须通常是由:
 
● 学位持有人;或
● 由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力;及/或
● 备有文件证明的有关经验和成就的人士担任;
● 以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。
 
解析:
 
在续签时需要在香港有一份工作,但并不代表只能有这一份工作;
 
而这份工作不能清洁工、保姆等太简单的工作,需要是学位要求或具备专业资格或技能的人士才能获聘的工作;
 
且薪酬水平不能太低,需要达到市场水平,关于薪酬水平可以前往:数据 | 香港11万人月薪超过10万元!什么行业薪资最高?一文浏览。
 
2、在港开展业务。申请人须在香港特区“开办”或“参与”任何业务,同时须出示其业务的证明文件。
 
解析:
 
非雇佣者,可以自己开在港公司或成立工作室等开展实际业务,或者合伙加入本地已有的公司或工作室,而这里入境处并未像专才计划那样对公司及业务的规模有所要求,但仍需要有一些实际的业务、雇佣员工及资金流水等。
 
其实,无论是优才、专才或者IANG签证,在续签时都要面临工作或开展业务的问题,因此高才续签要求并非个例,从政策的理解来说也不是十分困难。
 
目前,「高才通」计划申请人数较多,尤其是申请人数过万后,每年限额10000的高才C类名额十分紧缺。
 
加之,入境处对于「高才通」计划各项申请细则越来越完善,审核也逐渐趋于严格,劳工及福利局局长孙玉菡还曾表示,会不时调整申请流程,并检视填报的资料是否需要增加。
 
因此,有意向申请「高才通」计划的人士,建议尽早申请才能享有政策初启“红利”!欢迎咨询【远阳顾问】一对一免费评估咨询!
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