根据Henley & Partner发布的最新亨利护照指数显示，中国香港特区护照排在全球护照排名第17名，可免签进入170个国家和地区。
虽然与去年相比，少了一个免签地，但排名却比去年前进了一位。
这一排名的跻身，证明了香港特区护照的强大影响力和便利之处，为持有香港特区护照的人士的商务出行和旅行等，带来了极大便利！
“东方璀璨明珠”香港作为国际金融中心和国际贸易中心，吸引着众多企业家和顶尖人才前往，其高效便捷的金融体系、优越的法律环境以及开放的商业机制，成为全球最具竞争力的城市之一。
在这个国际大都会，不仅有着繁荣的商业活动，更拥有多元开放的文化氛围，让来自世界各地的人们共同交流与合作，拥有一本香港特区护照，将让您融入这个多元、开放的社会，展开全球商机之旅。
目前，香港“抢人才”的热度不减，对于内地人士而言，可以通过“香港人才计划”先获得香港居民身份，满足通常性居住要求，连续续签7年后可申请转为香港永久居民身份，并同时申请香港特区护照。
下面为大家详细整理了香港投资项目及香港人才计划详情，来看看哪个项目更适合你吧！
香港家族办公室是专门为超高净值、资产超过10亿元的家族客户提供服务，以家族资产的长期发展和财富传承为目的，为单一或多个家族联合提供的全方位投资、法律、税务、家族事务管理及家族慈善事业等专业服务的一类财富管理机构。
通过在香港创立“家族办公室”，可以享受相关的税收优惠政策，即：家控工具从合资格交易和附带交易所得的应评税利润，豁免其缴付利得税。
● 家控工具由具资格的单一家族办公室所管理，最低资产门槛为2.4亿港元。
● 由同一个具资格单一家族办公室所管理、并可受惠于利得税宽减的家控工具的数目设有上限，不可多于50个。
● 单一家办必须在香港有经营实质，包括雇佣至少两名具备所需资历的在港全职雇员。
● 每个财政年度为进行有关活动而在香港承付至少200万港币的营运开支。
香港商业专才计划（简称：商才）衍生自“专才计划”，不同的是，商业专才计划不需要拥有本地雇主的聘任，而是要求申请人在香港成立公司并实地经营，自雇作为企业的“高级管理人员”，无论是已经在香港成立多年的公司还是新成立的香港公司都可以申请。
一人申请，可以携同配偶和18岁以下未婚子女同时递交申请。
具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的经商管理经验；
需在香港成立公司并成为高级管理人员，公司的业务须能为香港的经济带来贡献；
香港优秀人才入境计划（简称“优才”）是于2006年06月28日启动实施，是一项面向全球的人才吸纳计划，根据申请人的学历、工作、年龄等进行综合评分，最高分245分，80分即可递交申请。
确保足以负担自己及受养人在港生活的开支（家庭资产证明30万+)；
计分制要求：满足综合计分制或成就计分制任一分数要求。
香港高端人才计划是港府于2022年12月28日推出的一项人才引进政策，针对“高薪人才”和“名校人才”，只要符合要求即可递交申请。
B:毕业于全球百强名校（毕业时间不限）并在过去5年内累积3年或以上工作经验；
C：过去5年内本科毕业于全球百强大学，无工作经验。
香港输入内地人才计划（简称：专才），是专门为内地中国居民申请人准备的人才引进项目，该计划无需评分、无配额限制，不限行业，但申请专才前要先获得香港公司的聘任。
申请人须已确认获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关；
香港雇主公司要求成立至少1年以上、在香港有办公地址、年营业额不低于300万港币，且不少于3名本地员工缴纳强积金6个月以上。
“非本地毕业生留港/回港就业”（也叫留学进修），在香港修读一年全日制课程，留学期间即可申请学生签证在港居留，获得学士学位或更高资历的学生，毕业后可申请香港IANG签证留港工作生活，满7年即可申请香港永居。
持有认可的本科及以上学历（或专科+10年管理经验）；
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