香港目前有多项人才引进通道，包括：高端人才通行证计划、一般就业政策、输入内地人才计划、优秀人才入境计划、科技人才入境计划、非本地毕业生留港/回港就业安排及输入中国香港永久性居民第二代计划等。
但不同的人才引进通道，可申请的人群范围不一样，例如：
高端人才通行证计划→针对全球优秀人才，但不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。
优秀人才入境计划→针对全球优秀人才，但不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。
一般就业政策→澳门、台湾地区居民及海外人士，但不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。
输入内地人才计划→仅适用于中国内地居民申请。
科技人才入境计划→针对全球优秀人才，但不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。
非本地毕业生留港/回港就业安排→全日制本科及以上学历毕业于香港本地院校或大湾区港校的学生，但不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜及尼泊尔的国民。
输入中国香港永久性居民第二代计划→已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。
由以上人才引进通道可以看到，“输入内地人才计划”是仅针对内地居民的人才引进通道。
输入内地人才计划，也是我们常说的“专才计划”，该计划为有意前来香港特别行政区就业的专业人士提供申请通道。
所引进的人才需要是具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民，且已获得香港本地雇主的聘任。
该计划无配额限制，亦不限行业，是香港人才引进计划中通过率较高的项目！
● 具有良好教育背景，持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
● 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
● 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同；
● 如输入人才职位属人才清单所列51项本地人才短缺的专业或有关职位年薪达200万元或以上，雇主无需证明本地招聘困难，可直接提出申请；
● 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录。
入境处在收到所有所需文件后，一般需时四星期处理根据输入内地人才计划来港就业的进入许可的申请，倘若未能收到所有所需文件及资料，入境处将无法开始处理有关申请。
所有申请均由入境处负责处理及审批。申请审批完全由入境处处长根据当时香港特区政府的政策酌情处理。即使申请已符合所有申请资格，入境处处长仍保留拒绝个别申请的绝对决定权。
● 凭借香港身份，可享受香港12年的免费义务教育，大学阶段也可享受和本地生同等的入学和收费标准。
● 香港优质的国际学校众多，可轻松“跳板”进入国际知名大学。
● 拥有香港身份的子女，通过香港DSE考试，不仅能升学香港、内地高校，DSE成绩受全球认可，还可申请全球约300所高校！
● 香港学生可以通过华侨生港澳台联考，低分入读内地132所高校，包括清北等985、211名校！
● 广东超过80%的国际学校可接受香港居民身份孩子入读，让孩子在“家门口”享受国际教育！
● 香港税率低、税制简单，实行地域来源征税原则，只有源自香港的利润才需在香港缴税，而源自其它地方的利润则不需在香港缴纳利得税。
● 香港没有遗产税、利息税、资本税、营业税、销售税、增值税、赠与税或资本增值税。
● 香港的企业所得税，首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，在香港实际经营企业可为企业做合理税务规划。
● 在海外上市架构中，基础层为香港企业，可以享受内地税务优惠！
● 在大湾区范围内，持有香港身份的人士还能享受到一定的政策扶持，包括：税务减免、创业补贴等。
● 获得香港居留身份，可以随时进出香港，而且可以长时间逗留，不会有7天或14天的时长限制！
● 满足7年通常性居住要求，申请成为香港永久居民，即可申请能免签及落地签前往英国、德国、法国、瑞士、新加坡、澳门（中国）等168个国家及地区的中国香港特区护照！
*来源于香港入境处，完整版可联系【远阳】获取
● 香港拥有世界级的医疗服务，无论是技术、设备或医护人员，质素均与欧美等先进国家看齐，拥有香港身份的人士，即可和本地居民一样低价享受高质量的公立医疗服务。
● 香港身份在内地，可以享有与内地居民同等的社保和住房公积金待遇。
● 持香港身份在粤港澳大湾区内地城市购房，无需提供在本地居住、学习或工作年限证明，以及个税和社保证明。
● 持香港身份的退休老人在广东和福建养老，可享受香港政府发放的长者生活津贴。
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