香港「优秀人才入境计划」（简称：优才）是香港最受关注的一项人才引进计划，由于该计划申请前无需雇主担保，而且不限行业，吸引了不少来自世界各地的优秀人才前来申请。
但自2006年推出以来，优才计划就设有限额，每年仅限1000人，而且根据以往的获批数据来看，这1000个配额还不会完全批出。
在过去三年，由于疫情的影响香港人才流失严重，因此香港特区政府多次调整优才配额，2020年由1000人/年增长至2000人/年，2021年由2000/年增长至4000人/年。
而在2022年，得益于新一任港府的“抢人才”政策，优才直接取消了配额限制，同时还迎来了诸多政策调整。
2023年优才政策变动频繁，有的政策变动间隔不超过一个月，下面远阳为大家总结一下：
2022年10月，新一任港府特首李家超在《2022施政报告》中宣布取消优才配额限制，为期两年！并从2023年1月1日起执行！
据官方统计，截止至2023年7月31日，优才已接获4万宗申请，至今约1万宗申请已获批，是2022年优才全年获批数的近4倍！
根据香港入境处最新更新的2023版《优秀人才入境计划申请须知》显示，优才审理流程由原来的5项变为3项，取消了原有的“公布甄选结果”、“签发原则上批准通知书”两个环节。
当申请人获得甄选后，不再是在官网定期公布甄选结果，而是直接将获批函通过邮件发给申请人。
同时，此前优才通过甄选后会先获发“原则性获批函”，待面试通过后才正式下发签证，而新政取消了“原则性批准”和“赴港面试”两个环节，获邀并缴费后直接可获发电子签证。
此前优才面试时需要提交“无犯罪证明文件”，而取消面试也就意味着也无需提交无犯罪文件了。
但申请优才的前提仍是无任何刑事犯罪记录，入境处亦在递交申请时要求申请人“声明无犯罪”！
在《2022施政报告》中港府宣布延长优才首次获批逗留期限的年限。
此前，通过优才计划获批来港的人士，此前一般情况下首次可获批2年逗留期限，新政下首次逗留期限延长至3年，可以让获批的人士有更充裕的时间，在港展开事业、工作及生活！
同时，由于首签的年限有变化，优才的续签模式也有所改变，即：
● 一般续签模式由“2+3+3”年变为“3+3+2”年；
● 转永居时间不变，仍须持续通常居住于香港7年后方可申请。
在2023年新政下，优才【综合计分制】下新增了一项上市企业/名企工作经验“加分项”，即：
拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业工作经验的申请人可额外加20分。
同时，优才的满分也由225分变为245分，但递交申请的及格分数仍维持在80分不变，一定程度上降低了优才的申请门槛！
上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
上市公司：全球范围内上市公司的数量数不胜数，据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家，而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。
福布斯2000强：2022年5月，《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜。
3月30日晚，香港特区入境事务处发布公告，宣布调整四项输入人才计划的递交方式！即：
为进一步推动电子化签证申请服务，入境处将于4月2日起调整：
以上四项输入人才计划的签证／进入许可及延长逗留期限的申请方式。
此后，申请人必须使用“电子化服务”递交有关申请，入境处不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请。
优才【综合评分制】下有一项“人才清单”加分项，而原先香港的“人才清单”只有13项专业。
5月16日，港府宣布扩大香港「人才清单」列表，把涵盖的专业由原有13项增加至51项，反映了当前香港紧缺的专业人才类型。新的清单包括：
商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；以及海事服务。
8月1日，「优才」的线上申请系统迎来了改版。改版后的系统要求申请人按步骤填写并提供相应的材料作为证明，如果无法提供相关材料，则无法进行下一步的申请！
新系统下“赴港计划书”被细分成六个部分进行填写，而且每个部分不超过100字。
同时，有关申请人的“高级职位”不再像以前自我打分，而是明确了要求，即：
而且还需要上传公司组织架构图、公司审计报告/财务报表等材料作为证明，否则将不能按照高级职位来加工作经验的分数。
由于月初新系统上线“高级职位”加分要求太高，估计一时间不少人士向入境处反映。
因此，在8下旬时入境处再次调整“高级职位”要求，不再是一条线划分，而是分级作要求。
如您的职位为高级经理，则不再对公司营业额、公司总人数及下属人数作要求，直接加上对应的高级职位加分。
如果您的职位是“中级经理”，想要获得高级职位加分，则需要：
如果您的职位是初级经理及以下职位，则需要同时满足以下三项条件，才能获得高级职位加分：
与此同时，我们在近期的实操过程中发现，如果想要获得人才清单加分，则您的所学专业需要相匹配。例如：
申请人所学专业属于“生命科学及医学”专业，才能选择相关人才清单选项。
而如果所学专业和现在从事行业不同，并且也和想加的“人才清单”专业不同，则无法选择相应专才。
建议有意向申请优才计划的人士，在专业的顾问及文案的指导下进行，以便以详尽且准确的材料进行申请，提高通过率以及减少返工、延误时间！
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