香港高才续签：有人批3年，有人批3个月，为什么续签差距这么大？

香港人才计划续签高峰期，为什么有的人能拿3年续签，而有的人只能拿3个月？
 

其实，入境处官网对高才续签有明确说明：“申请如获批准，申请人一般可获准延长逗留不多于三年，或至其在港的雇佣合约的有效期限届满，以较短者为准，且不受其他逗留条件限制。”

大家可能没有注意到，这里的关键表述是“一般可获准延长逗留不多于三年”，而不是“一定会批出三年签证”。

这意味着入境处在收到续签申请后，会根据每宗申请的具体情况，进行综合评估，最终酌情决定逗留期限。

此外，在处理续签申请时，入境处还会重点考量申请人的雇佣合约期限，并遵循“以较短者为准”的原则。

举例来说，假设入境处本可以为你批出三年的签证，但你的雇佣合约距离到期仅剩半年，那么在这种情况下，入境处便会依据规则，仅批出半年的签证。因此，网上那些抱怨续签只获批两三个月或半年的情况，大多是因为雇佣合约期限不足所导致的。
 

因此，持有高才签证的朋友们在准备续签前，一定要密切关注雇佣合约的到期时间。

如果合约有效期不足3年，强烈建议积极与雇主沟通协商，提前续签雇佣合同，再提交续签申请，这样续签的成功率和签证时长都将更有保障。

高才通计划有其独特的政策设计，在申请初期，申请人无需先获得工作机会就能顺利入境香港，这为众多人才打开了便捷之门。然而到了续签阶段，规则发生了变化，申请人必须提供在港工作的有效证明。

将高才通计划与香港优才计划放在一起比较，二者续签条件的差异就凸显出来了。高才通计划在2年后的续签条件相对更为严格，其要求更趋近于IANG签证。

具体而言，申请人无论是受雇于香港的企业，还是以自雇形式开展业务，都必须确保自己在香港有实际的工作，并且要能够提供与在港工作相关的证明材料以及雇主公司的详细资料，以此来证明自己符合续签的标准。 

想要顺利完成高才续签，需要重视以下几点：

申请人需与香港构建起紧密的工作纽带，就业受雇或是创业自雇皆可行。

受雇形式下，一份正规有效的雇佣合同是必不可少的，它能清晰展现你的工作岗位、职责范围与薪资待遇；若选择创业自雇，公司的商业登记证、运营方案以及业务往来合同等资料，能有力证明你的创业活动正在有序开展。

收入不仅要稳定，还需达到市场平均水平。

根据经验，月收入维持在2-3万港币较为理想。稳定的收入体现了你在香港工作的持续性和稳定性，也是你具备在港生活和发展能力的重要证明。你可以准备近几个月的工资单、银行流水等资料，来直观呈现自己的收入状况。

实际办公室：

若你打算通过创业实现续签，拥有一处实际的办公室是关键。实际办公室不仅是公司运营的实体场所，更是你创业活动真实性的有力体现。你可以提供办公室的租赁合同、水电费缴费单等文件，作为拥有实际办公场地的证明。

纳税记录：

在香港拥有纳税记录，是证明你为香港经济发展贡献力量的重要依据，也是续签的核心条件之一。纳税记录能直观反映你在港的经济活动和收入情况，你可以前往香港税务局获取相关纳税证明文件。

证明实际居住情况：

尽管高才通计划并未对居住时间作出具体规定，但申请人仍需证明自己在香港有实际居住行为。你可以准备居住证明、水电费账单、银行账单等文件，这些日常的生活消费记录，能从侧面证实你在香港的居住事实。

高才首次签证有效期

高才通计划根据不同类别，有着不同的续签模式和首签有效期。其中，高才A类的续签模式为“3+3+3”或者“3+6”；高才B类和C类的续签模式则是“2+3+3”或者“2+6”。

而高才通计划的首次签证有效期为2-3年。清晰了解这些时间安排，能让申请人提前规划好自己在港的发展节奏和续签事宜。

续签时间：可提前3个月递交申请

自2024年11月1日起，香港入境事务处对高才通计划延长逗留期限申请的受理时间进行了调整。原本要求在前逗留期限届满前4星期提交申请，现在扩大至前逗留期限届满前3个月。

这一政策调整给予了申请人更充裕的时间来准备续签所需的各项手续和材料，大家可以更加从容地应对续签事宜，避免因时间紧张而手忙脚乱。

续签办理流程：

申请人需要提前准备好一系列续签所需的材料，主要包括工作证明、居住证明、收入证明等。

工作证明可以是雇主开具的在职证明、劳动合同等；居住证明可提供水电费账单、房屋租赁合同等；收入证明则可以是银行流水、工资单等。确保材料的真实性和完整性，是顺利通过续签审核的基础。

申请人有两种方式提交续签申请。既可以选择在线提交续签申请，通过香港入境事务处的官方网站，按照指引完成申请流程，这种方式便捷高效，节省时间和精力；也可以选择通过香港入境事务处递交纸质申请，将准备好的材料打印并装订成册，亲自前往指定地点提交。

提交申请后，申请人需要耐心等待审核结果。通常情况下，审核时间为4 - 6周。在此期间，申请人应保持电话畅通，留意香港入境事务处的通知。

如果你在香港有一份稳定的工作，且薪资水平符合市场标准，那么“稳定受雇模式”将是最直接的选择。

核心要求：  

✅薪资不低于香港行业平均水平。  

✅收入按时缴税，提供雇佣合同、薪资流水、纳税记录等材料。  

优势：材料简单，续签成功率较高。  

适合人群：在香港有长期稳定工作的申请人。

在香港创业同样可以续签，但需要全方位呈现企业的运营情况，证明其健康持续发展。  

核心要求：  

✅提供公司注册文件、商业登记证、财务审计报告等。  

✅实际办公场地租赁合约、员工雇佣情况等材料。

优势：创业成功不仅可续签，还能为香港经济贡献力量，备受内地人士青睐。  

适合人群：有创业计划并已在香港设立公司的申请人。

对于以佣金为主要收入的从业者（如保险代理人、销售顾问等），“弹性工作模式”是一个不错的选择。  

核心要求： 

✅年度佣金收入可观且稳定。  

✅如实报税，并提供相关收入证明。  

✅实际留港时间需符合入境处要求。  

优势：适合经常往返内地与香港的灵活工作者。  

适合人群：如签约香港保险公司、长期在内地销售港险的从业者。

如果你就职于非香港企业，但因业务需要频繁往来香港，那么“跨境通勤模式”将为你提供续签支持。  

核心要求：  

✅雇佣合同中明确提及赴港工作职责。  

✅年薪达120万港元以上。  

✅在香港有缴税记录。  

优势：适合跨国企业中的管理人员、技术人员等。  

适合人群：如跨国企业高管、项目协调人员等。

远阳寰宇移民提醒您，无论选择哪种续签方式，都需提前规划，祝大家都能顺利续签拿到永居身份！