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香港劳工及福利局官方披露：截至2025年12月中旬，已处理的1.9万宗高才通续签申请中，近1.8万宗成功获批，整体获批率高达94%！
数据深扒：94%获批率的“水分”与核心真相
官方同步发布的细分数据表格，藏着续签审核的关键逻辑，先看清数据细节再规划更稳妥：
不同类别的高才通申请人，续签审核的侧重点差异明显，94%的整体数据不能一概而论：
•A类（顶尖人才）：96%获批率近乎“稳过”，核心依赖硬实力。这类人群多为世界百强名校毕业生、年薪250万港币以上的行业高管，来港后要么持续保持高薪就业，要么创业带动本地就业与经济增长，对香港产业价值贡献明确，自然备受青睐。
•B类（优秀人才）：作为基数最大的群体，93%的获批率体现了香港对“潜力股”的包容。这类申请人多为内地名校毕业生或行业精英，无需追求高薪大厂，只要能证明在港有稳定工作、持续输出专业价值（哪怕是中小企核心岗位），就能顺利过关。
•C类（紧缺人才）：94%获批率直指香港人才缺口。聚焦建筑、医疗、教育、创科等13项紧缺职业，只要从事岗位在清单内，且能提供持续深耕相关领域的证明（如职业资格证书、工作成果），续签基本无悬念。
❓ 隐藏信号：逾期续期也能批，政策真的“放水”？
表格中最令人意外的数据的是：近54%的申请人逾期才提交续期申请，且多数顺利获批（A类逾期续期比例高达77%）。
这打破了“续签必须提前申请”的刻板印象，也体现了香港入境处的包容度——但逾期获批的核心前提是：逾期原因合理（如突发工作出差、家庭变故），且在港生活、工作联结未中断。绝非鼓励刻意拖延，临时抱佛脚仍有被拒风险。
真实案例：有人躺赢获批，有人踩坑被拒
理论之外，真实案例更能直观反映续签的“稳”与“坑”。我们整理了3个近期实操案例，帮你对标自身情况：
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案例1：A类申请人李总（金融高管）—— 凭产业贡献快速获批 • 背景：40岁，内地头部投行董事，年薪1200万港币，2023年通过A类高才通获批，来港后成立家族办公室，管理资产规模超5亿港币。 • 续签材料：家族办公室年度财报（年利润2000万港币）、雇佣3名本地员工的社保与劳动合同、香港银行流水、本地金融社团活动参与记录。 • 结果：提交申请1个月获批，入境处明确认可其“对香港金融产业多元化发展的显著贡献”。 |
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案例2：B类申请人张小姐（互联网运营）—— 中小企也能顺利过关 • 背景：28岁，QS前50高校本科毕业，来港后加入初创科技公司，负责用户增长项目，月薪3.5万港币（未达高薪标准）。 • 续签材料：雇主推荐信（详细说明岗位职责，佐证其主导项目带动用户量增长300%）、项目成果报告、强积金缴纳记录、香港租房合同及水电账单。 • 结果：2周快速获批，核心原因是材料清晰证明了“在港科技行业的创新价值输出”。 |
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案例3：踩坑案例王先生（跨境电商创业者）—— 忽视“实际居住”被拒 • 背景：35岁，B类申请人，来港后注册电商公司，但业务重心仍在内地，仅每月来港1-2次，未雇佣本地员工，也未提交完整公司财报。 • 续签材料：仅提供公司注册证书、内地业务流水，无香港本地运营证明、租房合同等居住证据。 • 结果：申请被拒，入境处理由明确：“未能证明以香港为通常居住地，且对香港经济贡献不足”。 |
结合数据与案例，我们总结出高才通续签的核心要点，哪怕获批率再高，踩中雷区也可能功亏一篑：
1. 别赌“通常居住”的模糊性，证明材料要扎实
香港入境处对“通常居住”的定义是“以香港为生活中心”，并非要求每日在港，但必须提供连贯的证明材料：
✅ 有效证明：香港租房/购房合同及水电账单、子女在港入学证明、强积金缴纳记录、本地银行账户日常流水、社团/义工活动参与凭证。
❌ 无效证明：仅靠公司注册证书、偶尔来港的机票行程单，无法支撑“通常居住”的认定，这是最常见的拒签原因。
2. 别忽视“经济贡献”硬指标，无价值输出易被拒
无论就业还是创业，“对香港有实际贡献”是续签核心审核点，不同身份需针对性准备材料：
• 就业者：雇主信需明确岗位、职责、薪资，优先附上项目成果（如销售额增长、专利申请、团队管理业绩），比单纯的薪资证明更有说服力。
• 创业者：重点提供公司财报（体现营收或投入）、本地员工雇佣证明、香港本地业务合同，哪怕是小微企业，也要证明“在港实际运营”，而非空壳公司。
3. 别依赖“政策宽松”拖延，提前准备更稳妥
虽然逾期续期有获批案例，但绝非普遍情况。我们建议提前3-6个月启动材料准备：
• 梳理过去2年的在港生活、工作证据，确保材料逻辑连贯，无断层；
• 若有长期离港记录（如超过3个月），提前准备合理理由证明（雇主出差证明、家人就医记录、海外项目授权文件等）。
高获批率有其必然性——香港正面临与新加坡、澳门等地区的人才竞争，高才通作为“抢人利器”，需通过宽松的续签政策留住优质人才；同时，香港着力发展创科、金融、文化等产业，高才通人群正是这些产业的核心支撑，政策友好符合长期发展利益。
但需警惕：未来不排除政策收紧的可能。随着高才通申请人基数扩大，入境处或提高审核标准（如强化居住时长、细化贡献认定）。建议尽早规划，抓住当前政策红利，稳步推进续签及永居申请。
最后提醒：94%获批率不是终点，而是新起点
94%的续签获批率，本质是香港对高才通人群的“信任票”——它证明只要你真心想在港发展，香港就会给予足够的机会。但这绝不意味着可以“躺平”，续签只是拿永居的中间环节，最终能否顺利转永居，仍需看7年里的持续贡献。
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