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“香港优才”高管加分规则有变化
近日,香港优才针对管理经验的加分规则又有新的变化,这次是分级制针对初级经理、中级经理、高级经理均设置有不同的加分标准。
初级经理人: 要求同时满足近一年营收1亿港币以上,公司员工人数100人以上,下属管理人数30人以上。
中级经理人: 仅要求公司员工人数100人以上。
高级经理人: 不填任何数据,系统也会自动加分
也就是说,网站会根据填列数据直接给出对应分数,不再存在手动勾选尝试加分的空间。

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近日,香港优才针对管理经验的加分规则又有新的变化,这次是分级制针对初级经理、中级经理、高级经理均设置有不同的加分标准。
初级经理人: 要求同时满足近一年营收1亿港币以上,公司员工人数100人以上,下属管理人数30人以上。
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