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近年来，随着新加坡教育体系的声誉日益提升，不少的家长都选择送孩子来新加坡留学，享受卓越的教育资源。但根据新加坡规定，若要入读新加坡学校，需持有DP或者是获得学校offer后申请STP。
但对于不少没有了解过的家长而言，还不清楚DP和STP分别是什么，这两者又有何区别？DP持有者有哪些益处？下面就来为大家详细介绍一下。
DP指的是家属准证（Dependant's Pass），这是一种签证，允许持有就业准证（Employment Pass，EP）或S准证（S Pass）的合格外籍员工在工作期间携带其直系亲属一起居住在新加坡，包括合法结婚的配偶和21岁以下的未婚子女。
DP持有者可在主申请人EP的准证效期内多次往返新加坡并在新加坡长期居留，持有DP准证的学生在新加坡读书无需单独申请学生准证，且入学公立学校时享有优先权。
STP指的是（Student's Pass），即学生准证。这是由新加坡移民局（ICA）为国际留学生开通的长期准证，作为留学生在新加坡生活的合法身份证明。STP是留学生在新加坡的合法身份证明，必须等到入学注册、入学体检等程序都完成后才能去移民局申请。
学生在入境新加坡后，需要在规定时间内前往ICA办理STP。STP持有者可以多次往返新加坡，并且是留学生在新加坡合法居留和学习的身份证明。
单从教育方面来看，DP持有者的好处可太多了！
入学资格方面，新加坡政府学校一般都会更加严格的审核学生资质，持有DP的子女可以直接在新加坡政府学校就读，无需再次申请学生准证。并且学额保证顺序为：公民>永久居民>家属准证持有者>国际学生。
新加坡国际学校入学，一般都是自主招生，名额有限，先到先得。但不少国际学校，特别是第一梯队的国际学校，在入学申请时，都有个不成文的规定，会优先录取持有DP的孩子。
并且从长远的发展来看，如果孩子是DP，然后家长为EP身份，那么以家庭的形式去申请PR会更加有优势，因为新加坡政府对于PR的批复，一直以来都是更加关注家庭在新加坡的社会融入度。
所以从长远的眼光来看，如果计划读新加坡政府学校或者是第一梯队国际学校，那么孩子持有DP家属身份是最方便的。
目前，在新加坡申请EP的常见方式有以下两种。
若想要按照常规路径来申请EP，申请人需满足每月薪资至少在6000新币以上，并且还需满足COMPASS计分制40分的基础标准才可以进行申请。
另外，在申请时，新加坡政府还会对学历和工作经验进行综合考量。
从往期申请案例中来看，这项申请方式的“不确定性”极高，并且对于还未在新加坡拥有稳定工作，但急于想让孩子优先入学的家庭来说，并不适用。
另外一种较为快速的申请EP方式为自雇EP，自雇EP允许申请人在新加坡设立公司，并担任股东或高管职位，为自己申请在新加坡的最高级别就业准证。和常见的EP申请并没有太大区别，只是自雇EP的老板是自己，自己的薪资水平由自己决定，整体灵活性更高。
但同传统申请方式又不一样的是，自雇EP申请对于申请人自身的硬性条件，如年龄、学历、专业技能等要求不高，只需要在新加坡注册公司并产生实际运营即可。
EP自雇获批后，有两年的有效期，可以一直续签，后期还可转永居PR。
EP申请人获批后，可为配偶和子女申请家属准证、 父母申请长期签证 ，实现短时间内一家三代移居新加坡，是目前新加坡永居主流的途径。
具体申请要求如下：
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申请人年满21岁以上；
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在新加坡注册成立一家公司；
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满足COMPASS打分40分即可递交EP申请
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无强制学历要求，如无本科学士学位，可通过给自己提高工资水平来满足打分要求（每月薪资达22500新币可直接豁免打分）
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无资金要求，主要是公司运营成本
这种方式就更加适合想让子女接受更好教育，且自身已有实际运营业务的公司所有者。
具体申请流程如下：
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准备申请材料
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注册成立新加坡公司，开通新加坡公积金CPF账户
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递交EP申请，等待EP获批
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EP成功获批，入境新加坡录指纹拍照
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提交配偶及21岁以下子女的家属准证
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开户并转入启动运营资金
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开始新加坡⽣活
