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新加坡政府在2025年即将迎来一系列关于外籍雇员准证的政策调整，涵盖顶级专才准证（ONE Pass）、就业准证（EP）、S准证（SP）以及工作准证（WP）。
本次调整涉及薪资门槛、雇佣期限及劳动力来源国等多方面变化，旨在提升本地就业市场竞争力，同时吸引更多优质人才和技能型劳动力，以下是详细解读。
1、顶级专才准证（ONE Pass）
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在2024年已发出3000张ONE Pass，未来也将继续吸引顶级人才扎根新加坡。
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该准证的目标是吸引高收入、在全球范围内有突出贡献的顶级专业人才。
2、就业准证（EP）
调整时间：2025年1月1日起新申请及2026年1月1日起续签
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金融行业所需的最低薪资门槛从原先的5,500新币提升至6,200新币（从23岁开始，薪资门槛会逐步增加，45岁及以上最高达11,800新币）。
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所有行业（金融行业除外）的薪资门槛则从4,500新币提升至5,600新币（从23岁开始，薪资门槛会逐步增加，45岁及以上最高达10,700新币）
满足COMPASS打分40分即可递交EP申请，无强制学历要求，如无本科学士学位，可通过给自己提高工资水平来满足打分要求（每月薪资达22500新币可直接豁免打分）
3、S准证（SP）
薪资门槛提升
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2025年9月1日起，SP准证的月薪门槛将上调：
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金融行业：从3,650新币提升至3,800新币
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其他行业：从3,150新币提升至3,300新币
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更新SP准证的持有人，也需在2026年1月1日起符合新的收入标准。
外劳税调整
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2025年9月1日起，SP持有者的第一层与第二层外劳税调整至650新币。
4、工作准证（WP）
雇佣期限放宽
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2025年7月1日起，取消WP持有者的最长雇佣期限，允许持有人在新加坡工作至63岁。
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但新申请者年龄不得超过61岁。
扩大劳动力来源国
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2025年6月1日起，将“非传统来源国”名单扩展至：不丹、柬埔寨、老挝
新增职业类别
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2025年9月1日起，来自“非传统来源国”的劳工可以申请担任：厨师、持有第四或第五级驾照的重型车辆司机、制造业操作员
5、其他相关政策
经济战略人力计划（M-SEP）支持期延长
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自2025年5月1日起，经济战略人力计划（M-SEP）支持期将延长至三年。
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参与该计划的企业可申请更多SP和WP准证持有者，满足更多用工需求。
总的来说，这次各个准证的调整是为了缓解劳动力短缺，吸引高端人才。企业发展说不定会更上一层楼，打工人在新加坡也可能迎来更多的工作机会。
